為了鼓勵(lì)中等專業(yè)學(xué)校、盲聾啞學(xué)校班主任做好本職工作，提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)政治思想工作，按照“按勞分配”的原則，確定在中等專業(yè)學(xué)校、盲聾啞學(xué)校班主任中試行津貼制度。辦法如下：
一、班主任應(yīng)挑選工作好、思想好、作風(fēng)好，具有一定教學(xué)水平、管理學(xué)生經(jīng)驗(yàn)和組織能力的教師擔(dān)任。班主任按照擇優(yōu)任用的原則，每學(xué)年經(jīng)過教師評議一次，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、班主任應(yīng)履行關(guān)于班主任工作要求（原則上參照中、小學(xué)班主任工作要求），完成規(guī)定 的教育和教學(xué)工作量，方能發(fā)給津貼。
三、班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)：
中等專業(yè)學(xué)校、盲聾啞學(xué)校，每班設(shè)班主任一人。
中等專業(yè)學(xué)校原則上以每40名學(xué)生為一個(gè)教學(xué)班。班主任津貼：每周任課時(shí)數(shù)在10學(xué)時(shí)以上（含10學(xué)時(shí)）的，每月七元；每周任課時(shí)數(shù)在8學(xué)時(shí)以上的，每月六元；每周任課時(shí)數(shù)在6學(xué)時(shí)以上的，每月五元。教學(xué)班人數(shù)在40人以下，和每周任課時(shí)數(shù)不足5學(xué)時(shí)的，可酌情減發(fā)。盲聾啞學(xué)校，小學(xué)每教學(xué)班學(xué)生11人以下的，每月四元；12人到14人的，每月五元；15人以上的，每月六元。中學(xué)每教學(xué)班學(xué)生11人以下的，每月五元；12人至14人的，每月六元；15人以上的每月七元。
班主任從任命之月起，按月發(fā)給津貼。免去班主任應(yīng)從不擔(dān)任班主任下月起停發(fā)津貼。
四、班主任因病、事假、生育及因公出差等，每月超過十天的，按當(dāng)月津貼標(biāo)準(zhǔn)的半數(shù)發(fā)給；超過二十天的不發(fā)給津貼。因班主任病、事假、生育及因公外出，而臨時(shí)代理班主任工作的教師和其他人員，當(dāng)月工作超過十天不滿二十天的，按班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)半數(shù)發(fā)給，超過二十天的按全月津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
五、對工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的班主任要批評教育，以至停發(fā)津貼；情節(jié)嚴(yán)重者要及時(shí)調(diào)換。
六、班主任津貼經(jīng)費(fèi)，在教育事業(yè)費(fèi)中“中等專業(yè)學(xué)校經(jīng)費(fèi)”和“其他教育事業(yè)費(fèi)”項(xiàng)目的“補(bǔ)助工資”目內(nèi)列支。
七、各省、市、自治區(qū)高教、教育廳（局）會同勞動(dòng)局（廳），可結(jié)合地區(qū)實(shí)際，因地制宜，制定具體實(shí)施細(xì)則。
